Malheureusement, il est difficile de devenir technicien de maintenance d’ascenseurs sans diplôme ou formation. Ce métier est réglementé en France, et les employeurs exigent généralement un diplôme ou une formation appropriée.
Cependant, il existe des programmes de formation professionnelle destinés aux adultes qui peuvent mener à une carrière de technicien de maintenance d’ascenseurs. Par exemple, certains centres de formation professionnelle proposent des formations courtes de quelques mois pour apprendre les bases de la maintenance d’ascenseurs.
Il est également possible de commencer à travailler dans une entreprise d’ascenseurs en tant qu’assistant de maintenance et de suivre une formation en alternance en parallèle.
Quelles sont les conditions à respecter pour exercer ce métier sans diplômes Sans formation
Il n’est pas possible d’exercer le métier de technicien de maintenance d’ascenseurs sans diplôme ou formation. Cependant, il existe plusieurs formations qui mènent à cette qualification:
– Le CAP Maintenance des équipements industriels: Cette formation dure deux ans et enseigne les éléments de base de l’électricité, de la mécanique et de l’hydraulique. Elle est accessible directement après la troisième.
– Le Bac pro Maintenance des équipements industriels: Cette formation dure trois ans et approfondit les connaissances acquises dans le CAP. Elle est accessible après la troisième ou après un CAP.
– Le BTS Maintenance des systèmes: Cette formation dure deux ans et enseigne les compétences nécessaires pour travailler sur les systèmes de contrôle-commande, les réseaux informatiques et les systèmes électromécaniques. Elle est accessible après un Bac pro.
Il est également possible de faire une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour obtenir une certification en maintenance d’ascenseurs. Pour cela, il faut justifier d’au moins trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine.
En France, le salaire médian d’un technicien de maintenance d’ascenseurs est d’environ 2000 euros brut par mois, selon l’INSEE. Les salaires peuvent varier en fonction de l’expérience, de la région et de l’employeur. Dans les autres pays européens, les salaires peuvent varier considérablement en fonction du coût de la vie et de l’offre et de la demande.