Pour devenir Employé / Employée au pair en France sans diplôme ni formation, il n’y a pas de formation ou de diplôme spécifique requis. Cependant, il est essentiel d’avoir une très bonne connaissance de la langue française et étrangère. Les personnes ayant de l’expérience avec les enfants et les tâches ménagères sont avantagées dans la recherche d’emplois.
Il est important de noter que la profession d’Employé / Employée au pair est soumise à des accords bilatéraux entre les pays d’origine et la France.
Quelles sont les conditions à respecter pour exercer ce métier sans diplômes Sans formation
Pour exercer le métier d’Employé / Employée au pair, il faut remplir les conditions suivantes :
- Être majeur(e)
- Ne pas avoir de casier judiciaire
- Ne pas avoir de contre-indications médicales
- Avoir une très bonne connaissance de la langue française et étrangère
En outre, les Employé(e)s au pair vivent chez leur(s) employeur(s), et participent à la vie quotidienne de la famille. Ils(elles) peuvent être appelé(e)s à s’occuper des enfants, de leur hygiène et leur éducation, à faire la lessive, à faire le ménage, à préparer les repas. Les employeurs doivent fournir une chambre individuelle et la nourriture, ainsi qu’une compensation financière hebdomadaire minimum de 95 euros.
Il n’est pas possible de faire une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) pour devenir Employé / Employée au pair. Pour ce métier, la VAE n’est pas reconnue.
Le salaire médian pour les Employé(e)s au pair en France est de 350 euros par mois. Cependant, il varie en fonction de plusieurs facteurs tels que la localisation géographique, l’expérience et bien sûr, le nombre d’heures travaillées. Dans d’autres pays européens, le salaire médian pour ce métier peut varier entre 300 et 600 euros par mois.