Introduction

Le métier de directeur ou directrice technique spectacle vivant consiste à gérer les aspects techniques et logistiques d’un spectacle vivant (théâtre, concert, danse, etc.). Il est responsable de la mise en place des décors, des lumières, du son, des effets spéciaux, etc. Ce métier nécessite une grande expertise technique ainsi que des qualités de gestionnaire et de manager.

Sans diplôme ni formation, comment accéder à ce métier en France

Il est important de souligner que le métier de directeur ou directrice technique spectacle vivant est très technique et nécessite une formation spécifique. Cependant, certains professionnels ont réussi à accéder à ce métier sans avoir de diplôme ni de formation. Pour cela, ils ont acquis une expérience solide dans le domaine technique du spectacle vivant en travaillant dans différentes fonctions (technicien son, éclairagiste, machiniste, etc.) et en se faisant recommander par des professionnels du secteur.

Quelles sont les conditions à respecter pour exercer ce métier sans diplômes Sans formation

Il n’y a pas de condition particulière pour accéder à ce métier sans diplôme ni formation. Cependant, il est important de disposer d’une solide expérience et de compétences techniques dans le domaine du spectacle vivant. Il est également important d’avoir une grande capacité d’adaptation et une bonne gestion du stress, car ce métier peut être très prenant.

Peut-on faire une VAE pour accéder à ce métier sans diplôme ni formation

Oui, il est possible de faire une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour accéder à ce métier sans diplôme ni formation. La VAE permet de valoriser une expérience professionnelle acquise dans le domaine du spectacle vivant, et de la transformer en diplôme. Pour cela, il convient de s’adresser auprès des organismes de formation spécialisés dans le spectacle vivant.

Salaire médian en France et dans les autres pays Européens

Le salaire médian d’un directeur ou d’une directrice technique spectacle vivant est d’environ 2200 euros brut par mois en France, mais peut varier en fonction de l’expérience du professionnel, de la taille de la structure pour laquelle il travaille, et des spécificités de chaque événement. Dans les autres pays Européens, les salaires peuvent être légèrement inférieurs ou supérieurs en fonction de la qualité de vie et du coût de la vie dans chaque pays.