Dans les grandes lignes, le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Toutefois, il existe quelques exceptions concernant l’âge limite pour l’alternance. Il est possible de bénéficier du contrat d’apprentissage après 29 ans, cette limite pouvant être repoussée en fonction de certaines situations particulières.

Depuis la loi « Avenir professionnel », entrée en vigueur en septembre 2018, l’âge limite pour entrer en apprentissage est porté à 29 ans révolus, contre 25 ans auparavant. Cette mesure vise à favoriser l’accès à la formation professionnelle pour un plus grand nombre de personnes.

Cependant, il est important de noter que pour bénéficier d’un contrat d’apprentissage après 29 ans, il faut justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an, peu importe le contrat de travail précédent (CDD, CDI ou intérim).

Quels sont les cas particuliers pour repousser l’âge limite pour l’alternance

Dans certains cas, l’âge limite pour l’alternance peut être repoussé :

– Les personnes en situation de handicap : il n’existe pas de limite d’âge pour bénéficier d’un contrat d’apprentissage si la personne est reconnue en tant que travailleur handicapé.

– Les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise : elles peuvent bénéficier d’un contrat d’apprentissage sans limite d’âge si cela est nécessaire pour la réalisation de leur projet.

– Les sportifs de haut niveau : ces derniers peuvent signer un contrat d’apprentissage sans limite d’âge.

Pourquoi repousser l’âge limite pour l’alternance

La repousse de l’âge limite pour l’alternance permet d’offrir une deuxième chance aux personnes qui ont déjà commencé leur vie professionnelle, mais qui cherchent à se reconvertir ou à acquérir de nouvelles compétences. Cela permet également de lutter contre le chômage des jeunes en facilitant leur insertion professionnelle via l’alternance.

Où signer un contrat d’apprentissage

Il est possible de signer un contrat d’apprentissage dans tous les secteurs d’activité et dans toutes les entreprises, qu’elles soient publiques ou privées. Les CFA (Centres de Formation d’Apprentis) sont les établissements qui assurent la formation théorique des apprentis.

Qui peut signer un contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, mais il peut également bénéficier aux personnes en situation de handicap, aux sportifs de haut niveau et aux personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.

Comment se déroule la formation en alternance

La formation en alternance se déroule en deux temps : la formation pratique en entreprise et la formation théorique en CFA. La durée de la formation théorique varie en fonction du diplôme préparé et peut aller de quelques semaines à plusieurs mois. La durée de la formation pratique représente quant à elle entre 50% et 80% du temps total de la formation.

Combien gagne-t-on en alternance

Le salaire d’un apprenti varie en fonction de son âge et de son niveau de formation. En général, le salaire d’un apprenti est compris entre 25% et 78% du SMIC selon son âge et son niveau de formation.

Quels sont les avantages de l’alternance

– Acquérir une expérience professionnelle concrète.
– Obtenir un diplôme tout en travaillant.
– Gagner en autonomie et en responsabilité.
– Avoir une rémunération qui peut être intéressante.
– Favoriser l’insertion professionnelle.

Quel est l’impact de la crise sanitaire sur les contrats d’alternance

La crise sanitaire a fortement impacté les contrats d’alternance, notamment à cause du contexte économique instable et des difficultés rencontrées par les entreprises pour maintenir leur activité. Cependant, grâce aux mesures de soutien mises en place par le gouvernement, certains secteurs sont parvenus à maintenir leur activité, voire à se développer, ce qui a permis à certains étudiants de poursuivre leur cursus en alternance.

Comment trouver un contrat d’apprentissage

Pour trouver un contrat d’apprentissage, il est possible de consulter les offres disponibles sur les sites internet spécialisés (Pôle emploi, Indeed, Monster, etc.) ou de se rendre directement sur le site des entreprises qui proposent des contrats d’apprentissage. Les CFA peuvent également être une aide précieuse dans la recherche de contrat.