Exemple de Mail de motivation stage coordinateur de l’insertion sociale et professionnelle. Idéal pour accompagner votre lettre de motivation et votre CV. Passe aussi bien en candidature spontanée ou pour postuler à une offre emploi.
Mail de motivation coordinateur de l’insertion sociale et professionnelle
Objet de l’émail: candidature stage coordinateur de l’insertion sociale et professionnelle
Madame, Monsieur,
Je vous envoie en PJ ma lettre de motivation ainsi que mon CV pour effectuer un stage au sein de votre structure.
Intégrant une formation de coordinateur de l’insertion sociale et professionnelle au centre de formation par_exemple Arobase, je désirerais effectuer un stage afin de confirmer et de valider mon choix de formation.
N’hésitez pas à me contacter pour tout renseignements complémentaires.
En vous remerciant,
Cordialement
Compétences coordinateur de l’insertion sociale et professionnelle
Voici les différentes compétences les utilisées dans le métier de coordinateur de l’insertion sociale et professionnelle
- Accueil du public, analyse des besoins et diagnostic
- Évaluation des motivations, des potentialités
- Suivi des publics
- Conseils et propositions de démarches
- Conception d’outils adaptés à des publics variés
- Élaboration d’outils d’analyse et d’indicateurs de suivi
- Développement de réseau de partenaires associatifs
- Gestion administrative des dossiers
- Développer l’offre d’animation socio éducative en direction
- Coordination de l’ensemble des actions destinées aux jeunes
- Développement d’actions territoriales pour la prévention des
- Élaboration de projets et de bilans pédagogiques et financiers
- Animation de réunions avec des partenaires.
- Élaboration des programmes pédagogiques
- Techniques de communication
- Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l’activité en interne
- Animer une réunion
- Communication interne
- Analyser les données d’activité de la structure, du service et identifier des axes d’évolution
- Techniques commerciales
- Outils de planification
- Techniques d’animation d’équipe
- Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l’activité à des partenaires
- Planifier une opération financière
- Communiquer sur l’activité de son service auprès de sa structure
- Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- Définir les orientations stratégiques d’une structure