*Sources externes et non révisées

* Nos exemples d’accroches en langage soutenu et nos conseils

Accroches CV pour Adjoint / Adjointe en hôtellerie-restauration

Profils débutant(e)s :

1. Passionné(e) par l’univers de l’hôtellerie et de la restauration, je cherche à mettre à profit mes compétences en service et en gestion pour contribuer à la satisfaction des clients.

• Conseil : Mettez en avant votre motivation et votre capacité à apprendre rapidement dans un environnement dynamique.
• Angle de rédaction : Montrer votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre pour séduire les recruteurs.
• Pièges à éviter : Évitez les phrases toutes faites et les compétences non pertinentes pour le poste.

2. Diplômé(e) en hôtellerie et restauration, je suis à la recherche d’une première expérience professionnelle en tant qu’adjoint(e) pour développer mes compétences et mettre en pratique mes connaissances. 3. Jeune diplômé(e) motivé(e) à intégrer une équipe dynamique et professionnelle, je souhaite apporter ma créativité et mon sens du service au sein d’un établissement renommé. 4. Etudiant(e) en dernière année d’école hôtelière, je recherche un stage en tant qu’adjoint(e) en hôtellerie-restauration pour mettre en pratique mes connaissances et acquérir de l’expérience.

Profils expérimenté(e)s :

1. Fort(e) de X années d’expérience en tant qu’adjoint(e) en hôtellerie-restauration, je souhaite relever de nouveaux défis au sein d’une structure de qualité où je pourrai mettre à profit mon expertise.

• Conseil : Mettez en avant vos réalisations et votre capacité à gérer une équipe avec succès.
• Angle de rédaction : Mettent en avant votre expérience et vos compétences clés pour attirer l’attention des recruteurs.
• Pièges à éviter : Évitez les descriptions trop génériques et les compétences non spécifiques au poste.

2. Manager expérimenté(e) dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, je suis à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles pour mettre en œuvre ma vision stratégique et contribuer au développement de l’établissement. 3. Ancien(ne) directeur(trice) de restaurant, je suis prêt(e) à mettre mes compétences en gestion et en marketing au service d’une équipe dynamique et ambitieuse. 4. Après plusieurs années en tant que responsable de la restauration, je souhaite élargir mes horizons professionnels en devenant adjoint(e) en hôtellerie pour relever de nouveaux défis stimulants.

Profils après reconversion professionnelle :

1. Après une reconversion réussie dans le domaine de l’hôtellerie, je souhaite mettre à profit mes compétences en gestion et en relation client pour accompagner le développement d’un établissement de renom.

• Conseil : Mettez en avant votre parcours de reconversion et les compétences transférables que vous avez acquises.
• Angle de rédaction : Souligner votre adaptabilité et votre volonté de réussir dans un nouveau domaine.
• Pièges à éviter : Évitez les références trop marquées à votre ancien métier sans lien avec l’hôtellerie-restauration.

2. Ancien(ne) chef(fe) d’entreprise en reconversion, je souhaite mettre à profit mon sens de l’organisation et ma rigueur au service d’un établissement hôtelier de qualité. 3. Après une reconversion réussie en service en salle, je suis désormais prêt(e) à occuper un poste d’adjoint(e) en hôtellerie pour continuer à progresser dans ce secteur passionnant. 4. Après avoir œuvré dans le monde de la finance, je souhaite désormais me consacrer pleinement à ma passion pour l’hôtellerie-restauration en tant qu’adjoint(e) pour y apporter ma vision stratégique et mes compétences en gestion