On peut procécer de plusieurs manières

Un apprenti peut faire des heures supplémentaires s’il y a une disposition dans son contrat d’apprentissage qui le permet. Cependant, le montant des heures supplémentaires qu’un apprenti peut travailler est limité à 8 heures par semaine. Si un employeur souhaite que l’apprenti travaille plus que cela, il devra obtenir une autorisation préalable de l’équipe de formation de l’apprentissage.

Notons quelques raisons

La limite de 8 heures par semaine pour les heures supplémentaires travaillées par un apprenti est en place pour protéger leur santé et leur bien-être. Les autorités compétentes de l’apprentissage veillent à ce que les apprentis ne soient pas surmenés et aient suffisamment de temps pour se reposer, réviser leur travail et participer à leur formation.

Où

Cette règle s’applique partout où des apprentis sont employés en France.

Chiffres et exemples

Selon le Code du travail français (article L6222-20), un apprenti ne peut travailler que 8 heures supplémentaires par semaine, soit un total de 160 heures supplémentaires par an. Si un employeur souhaite que l’apprenti travaille plus que cela, il doit obtenir une autorisation préalable de l’équipe de formation de l’apprentissage. L’apprenti doit également être payé pour les heures supplémentaires travaillées. Par exemple, si un apprenti travaille 1 heure supplémentaire par jour pendant une semaine, il doit être payé 25 % de salaire horaire normal.

n4. Les heures supplémentaires travaillées par un apprenti sont-elles prises en compte dans sa formation
Réponse : Non, les heures supplémentaires travaillées par un apprenti ne sont pas prises en compte dans sa formation.

5. Les heures supplémentaires travaillées par un apprenti doivent-elles être payées à un taux plus élevé que le salaire normal
Réponse : Oui, les heures supplémentaires travaillées par un apprenti doivent être payées à un taux de salaire horaire de 25 % plus élevé que normal.

6. Puis-je travailler des heures supplémentaires en tant qu’apprenti pendant les vacances scolaires
Réponse : Oui, un apprenti peut travailler des heures supplémentaires pendant les vacances scolaires s’il y a une disposition dans son contrat d’apprentissage qui le permet.

7. Le temps passé en formation en tant qu’apprenti compte-t-il comme des heures de travail
Réponse : Oui, le temps passé en formation en tant qu’apprenti compte comme des heures de travail.

8. Les règles concernant les heures supplémentaires pour les apprentis sont-elles différentes selon le secteur d’activité
Réponse : Non, les règles concernant les heures supplémentaires pour les apprentis sont les mêmes pour tous les secteurs d’activité en France.