Pour devenir assistant technique sans diplôme ni formation, vous pouvez commencer par rechercher des offres d’emploi dans ce domaine. Certaines entreprises recrutent des personnes sans diplôme mais ayant une expérience dans le domaine, ou bien proposent une formation en interne pour former leur personnel.
Il est également possible de se former par le biais de certains organismes qui proposent des formations courtes et/ou des stages pratiques dans le domaine de l’assistance technique.
Quelles sont les conditions à respecter pour exercer ce métier sans diplômes Sans formation
L’assistant technique est un professionnel polyvalent dont les tâches peuvent varier en fonction des entreprises et des secteurs d’activité. Certaines connaissances techniques peuvent donc être nécessaires selon le poste.
En général, il est recommandé d’avoir des compétences en informatique, en électricité, en mécanique, en gestion de projet et en communication. Des qualités comme la rigueur, l’autonomie, la disponibilité et la capacité à travailler en équipe sont également très appréciées.
Pour pouvoir exercer légalement en tant qu’assistant technique, il est recommandé de disposer d’une immatriculation au Répertoire des métiers (RM) ou au Registre du commerce et des sociétés (RCS).
Description en Français du métier concerné
L’assistant technique est un professionnel polyvalent qui assure le support technique d’une entreprise ou d’une organisation. Il intervient dans de nombreux domaines techniques, tels que l’informatique, l’électricité, la mécanique, la plomberie ou l’architecture. Ses principales missions consistent à :
– Installer et maintenir les équipements techniques
– Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements
– Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients
– Assister les utilisateurs dans l’utilisation des équipements
– Gérer les projets techniques, de la conception à la mise en œuvre
Les conditions d’accès à la formation
Il existe plusieurs formations qui permettent de devenir assistant technique, notamment :
– Le CAP Maintenance des bâtiments de collectivités
– Le CAP Maintenance et hygiène des locaux
– Le Bac Pro Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques
– Le Bac Pro Technicien en maintenance des systèmes énergétiques et climatiques
– Le BTS Maintenance des systèmes
– La formation continue (AFPA, CNAM, etc.)
Les prérequis pour accéder à ces formations peuvent varier en fonction du diplôme visé. En général, il est recommandé d’avoir un niveau scolaire équivalent au niveau 3ème pour le CAP, un niveau BAC pour le Bac Pro et un niveau BAC+2 pour le BTS.
Peut-on faire une VAE Si oui comment
Il est possible de faire une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour obtenir un diplôme en assistant technique. Cette démarche permet de valoriser les compétences acquises par l’expérience professionnelle, sans avoir besoin de suivre une formation théorique.
Pour faire une VAE, il faut justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en rapport avec le métier visé. La démarche consiste à constituer un dossier de validation qui retrace toutes les activités et missions réalisées pendant cette période, ainsi que les compétences acquises.
Ce dossier est ensuite examiné par un jury qui peut valider tout ou partie des acquis. Si la VAE est validée, le candidat obtient un diplôme ou une certification correspondant à son expérience.
Quel est le salaire médian en France et dans les autres pays Européens
Le salaire d’un assistant technique peut varier en fonction de son niveau de qualification, de son expérience et du secteur d’activité. Selon les données de Pôle Emploi, le salaire médian en France pour un assistant technique est d’environ 1 800 euros bruts par mois.
En Europe, les salaires peuvent varier selon les pays. Selon les données d’Eurostat, le salaire médian pour un employé technique en 2019 était de :
– 1 679 euros bruts par mois en Espagne
– 1 800 euros bruts par mois en France
– 1 870 euros bruts par mois en Italie
– 2 558 euros bruts par mois en Allemagne
Il est important de noter que ces chiffres ne sont qu’indicatifs. Les salaires peuvent varier en fonction de nombreux facteurs, tels que la taille de l’entreprise, la localisation géographique, le secteur d’activité, etc.