1. L’importance des compétences techniques et personnelles pour un CV
Il est primordial d’avoir des compétences techniques et personnelles bien développées lorsqu’il s’agit de postuler pour un nouvel emploi. Les recruteurs apprécient les candidats qui ont des compétences professionnelles utiles dans le contexte du travail : il y a 20 compétences que les recruteurs recherchent en particulier, et que l’on doit mettre sur son CV pour réussir à se distinguer.
Les compétences à mettre sur son CV en 2023
Voici une liste des 20 compétences les plus prisées par les employeurs à mettre en avant sur votre CV :
- Travail d’équipe
- Communication
- Sens du relationnel
- Capacité d’adaptation
- Autonomie
- Prise d’initiatives
- Créativité
- Organisation
- Prise de décisions
- Esprit de synthèse
- Rigueur
- Fiabilité
- Ponctualité
- Détermination
- Curiosité
- Polyvalence
- Résistance au stress
- Expression orale/écrite
- Empathie
- Ouverture d’esprit
Les compétences professionnelles sont un outil indispensable pour gagner en crédibilité et se positionner comme un candidat sérieux et compétent. Elles peuvent être de deux types : les soft skills et les hard skills.
Les deux catégories de compétences professionnelles : Hard skills VS Soft skills
Les compétences techniques sont aussi appelées les hard skills. Elles concernent le savoir-faire personnel et représentent l’aptitude à effectuer des tâches précises qui sont nécessaires dans un domaine professionnel. Les connaissances dans ce contexte sont faciles à mesurer et peuvent être apprises durant une formation. Quelques exemples :
- Gestion de projet
- Force de proposition
- Programmation Python
- Marketing réseaux sociaux
Les compétences techniques peuvent être transposables ou spécifiques :
Les compétences transposables s’avèrent utiles pour diverses professions. Elles sont particulièrement précieuses lorsqu’il s’agit de changer de carrière. Exemple : avoir un niveau très articulé et clair d’expression écrite sera utile à un journaliste, mais aussi à un professeur ou à un greffier.
D’un autre côté, les compétences spécifiques peuvent uniquement être appliquées à un métier bien précis. Par exemple : être un expert dans l’utilisation d’un logiciel de suivi météorologique ne sera pas très utile pour d’autres industries.
Les compétences techniques (hard skills)
Les compétences techniques sont le savoir-faire clé que l’on doit posséder pour remplir les missions dans son domaine de travail. Elles peuvent facilement se mesurer et sont apprises au cours de formation.
En plus des compétences transposables et spécifiques, les hard skills sont devenues aussi importantes que leurs alternatives personnelles, voire plus. Il est essentiel d’être en possession des deux types de compétences, techniques et personnelles, afin de postuler à un emploi.
2. Les meilleures compétences professionnelles pour CV par type et domaine
Il existe une longue liste de compétences professionnelles. Elles se divisent par catégories et domaines et représentent un atout indéniable pour une entreprise.
Ces listes vous aideront à trouver les qualités qui vous correspondent.
Liste de compétences relationnelles
Les compétences relationnelles peuvent se catégoriser comme suit :
Les soft skills par catégorie
Être organisé(e) : coopération, planification, priorisation des tâches, gestion du temps, multitâche, autonomie.
Communiquer : écoute, expression en public, esprit de synthèse, expression écrite, présentation, narration.
Travailler en équipe : gestion des conflits, prise de décision, résolution des problèmes, relations interculturelles, ouverture d’esprit, sens du service.
S’adapter : flexibilité, actualisation des connaissances, polyvalence, analytique, sens de l’initiative, esprit d’entreprendre.
Être fiable : attention aux détails, respect des délais, sens des responsabilités, rigueur, respect des règles, implication.
Être productif(ve) : créativité, inventivité, curiosité, proactivité, goût du défi, travailler sous pression.
Se comporter avec les autres : optimisme, patience, confiance en soi, courtoisie, empathie, ponctualité.
Ces compétences comportementales sont particulièrement importantes pour compléter : un CV job étudiant, un CV job d’été, un CV lycéen, un CV de stagiaire, un CV sans expérience et un CV pour Parcoursup ; tout comme plus de 50 exemples de CV.
3. Comprendre les compétences attendues pour un job pour adapter son CV en conséquence
Savoir quelles compétences sont requises pour le poste ainsi que prouver que vous possédez ces compétences est essentiel si vous souhaitez obtenir le travail. Suivez le guide.
Examinez l’annonce d’emploi
Voyez quels mots-clés et compétences professionnelles sont inclus et évidents dans l’offre.
L’annonce d’emploi
Responsabilités :
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- Augmenter le chiffre d’affaires du secteur.
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- Accueillir, orienter et conseiller les clients.
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- Organiser et mettre en place des animations et des opérations commerciales sur votre secteur.
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- Analyser les ventes et mettre en œuvre des plans d’action.
Profil :
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- 3 à 4 ans d’expérience professionnelle en encadrant un groupe de 5 à 10 personnes dans le secteur de la distribution.
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- Une passion pour le commerce, un grand sens des responsabilités et des très bonnes compétences relationnelles sont des atouts.
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- Réactif, autonome, rigoureux, organisé et doté d’esprit vif.
Les compétences adéquates à intégrer dans le CV d’un candidat idéal
| Correct |
|---|
| “Connaissance du marché : augmenter les ventes de 50% grâce à une mise en avant des produits sur le catalogue en ligne.”
Couvre l’ensemble des exigences de l’offre d’emploi. |
Chercher des offres d’emploi similaires
Trouver ce dont vous avez besoin est très facile avec Internet.
A votre recherche d’emploi, les offres d’emploi existantes sont sources d’inspiration : vous saurez ainsi quelles compétences les candidats recherchés doivent posséder. Internet offre de multiples possibilités à ce propos. Plus précisément, vous trouverez ce dont vous avez besoin sur les principaux sites de recherche d’emploi, citons :
-
- Indeed
-
- Monster
Vous trouverez aussi votre bonheur en consultant les pages dédiées au recrutement directement sur les sites Internet des principaux acteurs de votre secteur.
Examiner les fiches de métier
Les jeunes qui s’interrogent sur les métiers qu’ils souhaitent exercer plus tard, mais aussi ceux qui préparent leur entrée dans le monde professionnel, sont particulièrement intéressés par les fiches de métiers. Ils y trouveront des informations capitales sur les qualités professionnelles et compétences exigées, notamment pour compléter leur dossier sur Parcoursup.
Les meilleurs sites internet à consulter pour les fiches de métiers sont :
-
- Onisep
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- Fichemetier
Vous cherchez un emploi par le biais d’une candidature spontanée La méthodologie à suivre est la même : étudiez une grande quantité d’informations sur l’entreprise, analysez ses offres d’emploi et recherchez des offres similaires. Votre lettre de motivation vous sera plus précieuse pour votre candidature que votre CV.
4. Définir de quelle manière intégrer ses compétences sur son CV
Comprendre quels sont les compétences à ajouter sur le CV est déjà important, mais savoir comment les mentionner est encore plus vital.
Vous devez renseigner de manière pertinente vos compétences professionnelles sur votre CV afin d’être visible et comprendre pour les recruteurs. Les inclure de façon intelligente est déterminant.
- Accroche ou Objectif de CV: intégrez celles qui sont les plus pertinentes aux yeux du recruteur.
- Titre du CV: il offre une bonne occasion de présenter vos compétences d’une manière concise et puissante.
- Descriptions des expériences professionnelles: démontrez comment vous les avez mises en œuvre dans votre précédent job.
- Rubrique compétences: Listez toutes les meilleures qualités à votre grand avantage, en ajoutant des preuves si possible.
- Vidéo: Si vous optez pour un CV vidéo, c’est le moment idéal d’en donner le meilleur d’une manière persuasive et impressionnante.
Travaillons maintenant à choisir les compétences clés à inclure dans l’accroche de votre CV. Ensuite, vous pourrez bénéficier des expériences professionnelles pour convaincre le recruteur.
En clair, essayez d’inclure les compétences les plus vitales pour le job, en illustrant chacune d’elles avec des exemples pertinents et des preuves mesurables. Pour les soft skills, trouvez une manière intelligente de les sous-entendre.
Les compétences sur un CV peuvent être difficiles à trouver et à illustrer. Les compétences linguistiques et informatiques peuvent être indiquées dans une section séparée ou dans la rubrique appropriée pour cet effet. Vous pouvez décrire la langue avec des mots, des certifications ou encore un système de notation, et ajouter des logos pour illustrer vos compétences en informatique.
Il est important de souligner que la forme que vous donnez à votre CV transmet des informations sur votre profil, suggérant vos aptitudes et qualités. Par conséquent, vous devez soigner la mise en page et veiller à ne pas inclure d’erreurs susceptibles de vous être défavorables. Enfin, une lettre de motivation bien rédigée vient compléter votre candidature et renforcera vos atouts.