L’auditeur légal ou l’auditrice légale est un professionnel chargé de vérifier la régularité et la sincérité des comptes d’une entreprise. Traditionnellement, une formation académique en comptabilité, finance ou audit est requise pour accéder à cette profession. Cependant, il est également possible de devenir auditeur légal sans diplôme, sous certaines conditions particulières. Cet article vous présentera les possibilités et les voies d’accès à cette profession pour les personnes sans diplôme.
On peut procécer de plusieurs manières
1. Obtenir une formation en audit
Bien qu’un diplôme ne soit pas obligatoire, il est recommandé d’acquérir des connaissances et une formation dans le domaine de l’audit. Vous pouvez suivre des cours en ligne gratuits ou payants, des formations professionnelles ou des programmes de courte durée. Ces formations vous permettent de comprendre les méthodologies et les pratiques de l’audit, et d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer ce métier.
2. Acquérir de l’expérience
L’expérience est souvent un critère important pour devenir auditeur légal sans diplôme. Vous pouvez commencer par travailler dans un cabinet d’audit en tant qu’assistant ou stagiaire. Cela vous permettra d’acquérir une expérience pratique et de vous familiariser avec les responsabilités et les exigences du métier. Au fil du temps, vous pourrez évoluer et devenir auditeur indépendant.
3. Obtenez des certifications
Même sans diplôme, vous pouvez obtenir des certifications reconnues dans le domaine de l’audit. Cela renforcera votre crédibilité et vous donnera un avantage concurrentiel. Par exemple, vous pouvez passer l’examen de certification CISA (Certified Information Systems Auditor) pour l’audit des systèmes d’information.
Notons quelques raisons
La raison pour laquelle certaines personnes souhaitent devenir auditeur légal sans diplôme peut varier. Voici quelques raisons courantes :
- Ils ont acquis une expertise dans un domaine spécifique et souhaitent l’appliquer à l’audit.
- Ils ont une expérience significative dans l’entreprise et souhaitent évoluer vers un rôle d’auditeur.
- Ils veulent se lancer dans une reconversion professionnelle et trouver une opportunité dans l’audit.
Les motivations peuvent être variées, mais il est important de souligner que l’accès à la profession d’auditeur légal sans diplôme est plus difficile et limité par rapport à ceux qui disposent d’une formation académique appropriée.
Qui peut envisager de devenir auditeur légal sans diplôme Voici quelques exemples :
- Les personnes avec une expérience significative dans un domaine spécifique (par exemple, l’industrie pharmaceutique, l’informatique, etc.) et qui souhaitent appliquer leur expertise à l’audit dans ce domaine.
- Les personnes ayant déjà travaillé dans des postes liés à l’audit interne ou à la comptabilité et qui souhaitent évoluer vers un rôle d’auditeur plus spécialisé.
- Les personnes en reconversion professionnelle avec des compétences transférables, telles que l’analyse des données, la gestion des risques, etc.
Exemple : l’audit interne
L’audit interne est une spécialité de l’audit qui se concentre sur l’évaluation des processus et des contrôles internes d’une organisation. Certains postes d’audit interne peuvent être accessibles sans diplôme, mais une expérience préalable dans le domaine de la comptabilité, de la finance ou de la gestion des risques est souvent exigée.
Exemple : les auditeurs numériques
La montée de l’audit numérique offre également des opportunités pour devenir auditeur légal sans diplôme. Les auditeurs numériques se spécialisent dans l’évaluation des systèmes d’information et des contrôles de sécurité liés aux technologies de l’information. Dans ce domaine, une expérience ou des certifications spécifiques, telles que le CISA, peuvent jouer un rôle crucial.
Chiffres et exemples
Il est difficile de trouver des chiffres exacts sur le nombre d’auditeurs légaux sans diplôme, car la plupart des pays ont des exigences strictes en matière de formation académique. Cependant, certaines entreprises peuvent embaucher des auditeurs internes sans diploma à condition qu’ils aient une expérience et des compétences pertinentes.
En ce qui concerne les exemples, il est intéressant de noter que dans certains pays, certaines entreprises adoptent des approches d’embauche plus flexibles, en accordant une plus grande importance à l’expérience et aux compétences pratiques plutôt qu’aux diplômes académiques.
Sources
– World Economic Forum. (2021). « Digital strategy and inclusion: How firms can upskill employees for the future of work ». Consulté le 15 septembre 2021.
– ISACA. (s.d.). « Certifications ». Consulté le 15 septembre 2021.
– Association of Certified Fraud Examiners (ACFE). (2021). « Careers in Fraud ». Consulté le 15 septembre 2021.
– Ministry of Corporate Affairs, Government of India. (2021). « Auditor ». Consulté le 15 septembre 2021.
– Chartered Institute of Internal Auditors. (2021). « Careers in Internal Audit ». Consulté le 15 septembre 2021.