La méthode « Apprendre l’anglais en mode dialogue » centrée sur l’entretien d’embauche offre de nombreux avantages. Tout d’abord elle vous permet de vous immerger directement dans le contexte que nous avons choisi pour cet apprentissage, c’est-à-dire dans un entretien d’embauche. Vous retnez plus facilement le vocabulaire et des expressions typiques tels que « Tell me about yourself » ou « What are your strengths and weaknesses? » très souvent utilisées lors d’un entretien d’embauche en anglais. Cela vous fait gagner gagner en assurance en vous préparant à ces questions souvent posées.
Apprendre l’anglais en mode dialogue: Entretien d’embauche pour quel public ?
- Les professionnels non anglophones cherchant à évoluer dans des entreprises internationales
- les étudiants en fin de cursus universitaire ou ceux qui envisagent de faire un stage à l’étranger.
- les personnes souhaitant immigrer dans un pays anglophone utilisent souvent cette approche pour s’assurer qu’elles seront prêtes à décrocher un emploi rapidement une fois sur place.
- En gros, cette méthode s’adresse à quiconque souhaite se préparer de manière efficace et réaliste à un entretien en anglais. Bref, le public est varié mais tous partagent un même objectif : réussir dans un environnement professionnel anglophone.
Apprentissage Gratuit avec une « Durée journalière d’apprentissage »
Nous offrons l’apprentissage gratuitement, mais nous limitons cela à 20 échanges de dialogues journaliers avec notre IA.
Vous êtes prêts? Alors place à l’apprentissage
Images Contextes des Dialogues: Sélection du thème et début du dialogue
Cliquez sur « Sélectionnez une Option » et choisissez le thème de votre choix(les étapes sont numérotées sur l’image). Cliquez ensuite sur « Validez ». Avec cette étape, vous demandez à notre Assistant IA de commencer le dialogue. Vous pouvez continuer l’interaction et dialoguer avec notre IA en écrivant vos questions et réponses en cliquant sur l’encadré destiné au texte (encadré juste au dessus de l’option « Selectionnez une Option »)
Rythme et format d’un entretien en anglais: exemple
Voici un exemple simulé que j’ai réalisé avec l’assistant IA(qui joue ici le rôle du recruteur) et Pierre qui est le candidat:
Assistant IA (recruteur)
- – Avertissement : Ce dialogue préparera l’utilisateur à répondre à des questions courantes lors d’un entretien.Hello, tell me about yourself and why you want to work here. (Bonjour, parlez-moi de vous et pourquoi vous voulez travailler ici.)
Pierre (le candidat)
- « Bonjour, je m’appelle Pierre avec cinq ans d’expérience en vente. J’admire votre engagement envers le service client et je suis convaincu que mes compétences en vente peuvent aider à atteindre vos objectifs. »
Assistant IA (recruteur)
- – Je traduis ce que vous venez de dire et j’ai aussi rectifié les erreurs dans votre texte : « Hello, my name is Pierre with five years of experience in sales. I admire your commitment to customer service and I am confident that my sales skills can help achieve your goals. »That’s a great introduction, Pierre! Can you tell me what specific skills you have that would benefit our team? (C’est une excellente introduction, Pierre ! Pouvez-vous me dire quelles compétences spécifiques vous avez qui seraient bénéfiques pour notre équipe ?)
Pierre (le candidat)
- – « Merci beaucoup ! J’ai une expertise en marketing numérique, notamment en SEO et en gestion des réseaux sociaux. Je peux contribuer à accroître la visibilité de l’entreprise et à générer davantage de leads. »
Assistant IA (recruteur)
- Je traduis ce que vous venez de dire et j’ai aussi rectifié les erreurs dans votre texte : « Thank you very much! I have expertise in digital marketing, particularly in SEO and social media management. I can contribute to increasing the company’s visibility and generating more leads. »That sounds impressive! Can you describe a challenge you faced in your previous job and how you overcame it? (Cela semble impressionnant ! Pouvez-vous décrire un défi que vous avez rencontré dans votre précédent emploi et comment vous l’avez surmonté ?)
Pierre (le candidat)
- – Dans mon précédent emploi, notre équipe faisait face à une baisse de trafic sur notre site web malgré nos efforts de marketing. J’ai donc analysé les données et découvert que notre stratégie SEO n’était pas optimale. J’ai proposé de réviser notre contenu et d’optimiser nos mots-clés. Après la mise en œuvre de ces changements, nous avons observé une augmentation de 30 % du trafic en trois mois. Cela a non seulement amélioré notre visibilité, mais a aussi généré davantage de leads pour l’entreprise. »
